Wyszukiwanie wykwalifikowanych osób, które nadawałyby się do pracy w branży IT, nie stanowi w Polsce dużego problemu. Choćby rynek ostatnimi laty nieco odetchnął, pojawiło się wiele nowych zachodnich firm zatrudniających informatyków i programistów, nadal jest sporo osób które po studiach informatycznych mają kłopoty ze znalezieniem zatrudnienia. Część z nich zatrudnienie znalazła, niemniej jednak na założeniach, które na dłuższą metę absolutnie nie będą im odpowiadało.
Jeśli jakaś firma przeprowadza wynajdowanie programistów, to nie powinno być więc tutaj żadnych problemów. Niemniej nie należy nastawiać się na to, że każdego miesiąca będzie można kilkaset aplikacji wrzucać do niszczarki w biurze kadr i rekrutacji. Aż tak dobrze już nie ma, chociaż patrząc pod względem pracowników to sytuacja dopiero teraz zaczyna się normować.
Tak zatem, jeżeli już przeprowadzana jest rekrutacja programistów, warto szukać nie wyłącznie osób z doświadczeniem, ale także nowych na rynku pracy. Studenci uczelni wyższych są dzisiaj doskonale przygotowani do zawodu, możemy być absolutnie pewni tego, że nikt im na studiach nie folgował. Wystarczy tylko dać im kilka miesięcy na wdrożenie się w nowy rytm pracy i życia, a będą doskonałymi programistami.
W przypadku osób, które pracy poszukują, ważne jest odpowiednie przygotowanie swojej aplikacji, tak ażeby była interesująca dla ewentualnego pracodawcy. Postarajmy się wyostrzyć własne zalety, nie obawiajmy się tego że jeszcze nie pracowaliśmy w zawodzie, jeżeli już mamy skończone rewelacyjne studia to wszystko co będziemy potrzebować w pracy już umiemy.
Sprawdź: rekrutacja specjalistów.