Kiedy konieczny jest strój roboczy

Pracodawca ma obowiązek dostarczyć każdemy pracownikowi przed rozpocięciem pracy świetny strój oraz obuwie. W zgodzie z kodeksem pracy, właściwie każdy pracownik, którego prywatne ubrania mogłyby się zniszczyć w wyniku wykonywania obowiązków, musi dostać ubrania robocze. W praktyce pracownicy biurowi chodzą w swoich ubraniach, a ci którzy pracują fizycznie dostają ubranie i base buty robocze.

Producenci odzieży roboczej wykonują ją z trwalszych materiałów niż zwyczajne ubrania. Spodnie często mają przeszycia na kolanach i dodatkowe wzmocnienia, aby nie dziurawiły się zbyt bardzo szybko. Buty również są wzmacniane i przy tym wentylowane, ażeby pracownik, który musi w nich spędzać 8 godzin w pracy, czuł się komfortowo. Każdy strój roboczy musi być dopasowany do pory roku. O ile warunki temperaturowe zmieniaj ą się wraz z nadejściem zimy i jesieni, pracodawca musi dostarczyć pracownikom dodatkowe okrycie wierzchnie, przykładowo. kurtkę, kamizelkę lub polar. Pracownicy mogą dostać także bieliznę termiczną jeśli to niezbędne. Jeśli warunki pracy tego wymagają, pracownik musi również dostać dodatkową ochronę. Najczęściej są to rękawice, uvex okulary ochronne a także kask ochronny. Przepisy nie określają, jak często pracownik powinien dostawać nową odzież roboczą. Decyduje o tym bezpośredni przełożony. Najczęście widzi, jak bardzo szybko odzież zużywa się i niszczy. Jeżeli już strój pracownika jest zniszczony, musi dostać nowy, ponieważ w takim nie wolno mu przystąpić do wykonywania obowiązków. Strój roboczy jest obowiązkowy.
Polecam: apteczka motocyklowa.